Tervetuloa kotisivuillemme!

Tehyn Vantaan kaupungin ammattiosasto 144 ry, on ammattiosasto, johon voi kuulua koulutetut sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset, jotka työskentelevät Vantaan kaupungin palveluksessa eri tehtävissä mm. sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä varhaiskasvatuksessa. Ammattiosaston toimialue on Vantaan kaupunki. Ammattiosastomme valvoo jäsentensä etuja ja neuvottelee paikallisia sopimuksia. Järjestämme paljon erilaisia aktiviteettja jäsenillemme. Tutustu nettisivuihimme ja lue lisää!

Haluatko, että ammattiosastosi lähettämä tieto tavoittaa sinut? Jos vastasit kyllä, käy tarkistamassa jäsentietosi tai käy täydentämässä niitä. Ensimmäisenä tiedoissa on hyvä olla oma henkilökohtainen sähköpostiosoite. Näin saamme sinulle tiedotteet mahdollisimman nopeasti perille myös työajan ulkopuolella.

Lisää tietoa löydät jäsenhuoneesta.

Neuvottelukierros

Kuntatyönantaja keskeytti neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista 28.2.2022. Kunta-alalla siirryttiin 1.3 alkaen sopimuksettomaan tilaan. Se tarkoittaa sitä, että vanhoja virka- ja työehtosopimuksia noudatetaan, mutta työrauhavelvoitetta ei enää ole.

Neuvotteluja vauhdittaakseen Tehy on toimeenpannut erilaisia tukitoimia. Tehyn ja SuPerin julistama ylityö- ja vuoronvaihtokielto oli voimassa ensimmäisen kerran määräaikaisena 1.3 - 8.3. Toinen ylityö- ja vuoronvaihtokielto on ollut voimassa ajalla 25.3 klo15 - 31.3.2022 klo23.59. Kolmas ylityö- ja vuoronvaihtokielto oli voimassa ajalla 1.4.2022 klo 6.00 – 15.4.2022 klo 6.00.

Uusin ylityö- ja vuoronvaihtokielto on alkanut 20.4.2022 klo 6 ja on voimassa toistaiseksi. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana tehdään töitä vain vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee kaikkia kuntasektorilla työskenteleviä SOTE-sopimuksen ja KVTES:n piirissä olevia työsuhteisia jäseniä. Myös työsopimussuhteiset esihenkilöt, määräaikaiset työntekijät ja henkilöstön edustajat ovat mukana. Vain virkasuhteiset jäsenet ovat rajattu tämän työtaistelun ulkopuolelle.

Tehyläiset voivat kuitenkin määräajalla 1.6 – 31.8.2022 välisenä aikana halutessaan sopia vuoronvaihdoista tai ylimääräisen työn tekemisestä (esim. työvuoron jatkaminen, lisätyö, ylityö tai paikallisen sopimuksen mukainen kliininen lisätyö, jononpurkutyö tai vastaava).

Työnantajalla ei ole oikeutta määrätä vuoronvaihtoon tai ylitöihin. Mikäli esihenkilö määrää sinua saapumaan työnantajan yksipuolisesti vaihtamaan työvuoroon, tulee esihenkilölle ilmoittaa noudattavansa liiton julistamaa laillista ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa, ja ettei tule saapumaan kyseiseen työvuoroon.

Työnantaja kantaa vastuun asiakas- ja potilasturvallisuudesta työtaistelutilanteessa.

Lakkovaroituksia on jätetty kaksi (vaihe 1 ja 2) ja niiden sovittelu alkoi 7.3.

Vaihe 1: Lakko alkoi 1.4.2022 klo 6 ja koski 6 sairaanhotopiiriä. Vantaan kaupungin työntekijät eivät olleet tämän lakon piirissä!
Vaihe 2: Lakon piti laajentua koskemaan 13 sairaanhoitopiiriä 1.4.2022, mutta elinkeinoministeriö on siirtänyt toisen vaiheen lakon alkamista kahdella viikolla. Toisen vaiheen lakon alkaminen peruttiin 19.4.2022.

Löydät ajankohtaisimman tiedon neuvottelukierroksesta sekä usein kysytyt kysymykset ja vastaukset liittyen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon täältä.

#MeidänKaikkienAsia